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建设高素质专业化干部队伍
  • 发布时间:2019-09-28
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  • 原题:建设高素质专业干部队伍

    全国组织工作会议指出:“落实新时期党的组织路线,建设忠诚廉洁的高素质干部队伍,是关键。关键是做好干部的培养、选拔、管理和使用工作,“党的干部是党,国家事业的骨干必须建设一支高素质、专业化的干部队伍。组织部作为选人用人的职能部门,必须坚持党管干部的原则,建设一支高素质的专业化干部队伍,促进干部队伍的高质量发展。

    教好干部。党的基础是人民群众,党的主体是广大党员,党的关键是各级领导干部。一是围绕“四个自信心”的基础上,使广大党员干部建立起信仰的基础,补充精神的精神,稳定思想的舵。二是发挥党委(党组)理论中心组作用,坚持领导干部讲党课,做好党风党纪党纪工作,引导党员干部进一步坚定理想信念,增强路线意识,努力创造绝对忠诚。一支充满激情的干部队伍。

    选一个好干部。为了政治,莫是第一个用人的。第一,牢固树立“实绩干部”的定位,大力营造“学以致用”的浓厚氛围,让优秀干部脱颖而出。二是对于那些敢于碰硬的干部,那些有领导能力的干部,那些有思想有行动的干部,“好钢用在刀刃上”,大胆地启用,自信地使用。三是进一步完善后备干部培养机制,以基层一线为培养干部的主阵地,选拔素质好、能力强、作风好的优秀干部送去扶贫,渤海保护管理、经济工作和党的工作。同时,通过实施干部不良评价机制,下岗一批不称职、不称职、不作为的干部,造就一支有创业精神、有胆识的干部队伍。

    照顾好干部。好干部是“选拔”甚至是“管子”。一是探索干部日常管理,综合分析与判断,干部一线鉴定的“三合一”考核评价机制,找到一批有决心,有行动的干部。作为有前途的干部。第二,我们始终坚持“严格管理,爱护人”的理念,对党员干部的日常,平常和定期工作和生活提出严格要求。干部的选拔和使用,必须通过实地走访和随机走访进行,听取人们的真实思想和意见,让群众对干部进行评价和评价。三是规范领导干部举报制度,建立干部“负面清单”,坚持早抓,抓小,适时提醒发现和迹象的趋势,努力打造素质高,勤奋的干部。政府为人民服务。球队。 (杨学坤)返回搜狐,查看更多

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    2019-09-18 10: 20

    来源:国家媒体评论

    原标题:建设一支高素质的专业干部队伍

    全国组织工作会议指出:“这是贯彻新时期党的组织路线,建设一支忠诚廉洁的高素质干部队伍的关键。要抓好培养,选拔工作。管理和使用干部。”党的干部是党,国家事业的骨干必须建立一支高素质,专业化的干部队伍。组织部作为选拔任用的职能部门,必须坚持党管干部的原则,组建一支高素质的专业干部队伍,促进干部队伍的高素质发展。

    教好干部。党的基础是人民群众,党的主体是广大党员,党的关键是各级领导干部。首先,必须围绕“四个自信心”的基础,使广大党员干部能够建立信仰的基础,补充精神的精神,稳定思想的方向。二是发挥党委(党组)理论中心班子的作用,坚持领导干部讲党课,搞好党风党风和党纪纪律党风建设,指导党员和干部要进一步加强理想信念,增强团结意识,努力建立绝对的忠诚度。一支充满激情的干部队伍。

    选择一个好的干部。为了政治目的,莫是第一个使用人的人。一是牢固树立“实事求是”的局面,大力营造“学外求学”的浓厚氛围,使优秀干部脱颖而出。第二个是那些敢于努力工作的干部,有领导才能的人,有思想和行动的人,“刀片中使用了优质的钢材”,大胆地启用并充满信心地使用。三是进一步完善后备干部的培训机制,以基层路线为培养干部的主要阵地,选拔素质高,能力强,举止好的优秀干部送去扶贫,渤海保护和管理,经济工作和党的工作。同时,通过干部差评机制的实施,将解雇一批无能干,无能干,无为干的干部队伍,组建一支具有创业精神和勇气的干部队伍。

    照顾好干部。好干部是“选拔”甚至是“管子”。一是探索干部日常管理,综合分析与判断,干部一线鉴定的“三合一”考核评价机制,找到一批有决心,有行动的干部。作为有前途的干部。第二,我们始终坚持“严格管理,爱护人”的理念,对党员干部的日常,平常和定期工作和生活提出严格要求。干部的选拔和使用,必须通过实地走访和随机走访进行,听取人们的真实思想和意见,让群众对干部进行评价和评价。三是规范领导干部举报制度,建立干部“负面清单”,坚持早抓,抓小,适时提醒发现和迹象的趋势,努力打造素质高,勤奋的干部。政府为人民服务。球队。 (杨学坤)返回搜狐,查看更多

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