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2019江苏宜兴市公安局公招聘50名巡特警大队执勤人员公告
  • 发布时间:2019-09-23
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    根据宜兴市人力资源和社会保障局《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》的规定,经宜兴市人民政府批准,进一步加强宜兴市公安局巡逻特警队值班队伍建设( Yirenshe [2014]第32号),决定公开招募社会。巡逻特警队有50名值班人员。现将有关事项公布如下:

    I.招聘职位

    招聘职位是宜兴市公安局巡警特警队的值班人员,招聘人数为50人。

    二,注册条件

    1.政治上可靠,体面的风格,强烈的责任感,自愿从事巡逻特警工作,严格保护工作秘密;

    2,身体健康,良好的正直感,敏捷,没有传染病,没有口吃,没有残疾,没有纹身,身体健康,以满足工作的需要;

    3.男,宜兴市户籍;

    4.高中以上学历;

    5,年龄35岁(1984年1月1日以后出生),身高170cm以上。

    6.注册条件可以通过以下条件放宽:

    (1)退役士兵,不受户口登记;

    (2)从事跨境或救生工作,或从事过运动训练的人员,如教练员和运动员,不受户籍限制,可以放宽至40岁(出生后) 1979年1月1日);

    (3)如果您持有驾驶执照A,您可以放松到40岁(1979年1月1日之后出生)。

    您可能不会申请以下某种情况:

    1.尚未确定刑事处罚或涉嫌非法犯罪;

    2,因违反法律和纪律,已经通过劳动,遏制或者警告行政处罚重新受到教育;

    3.已经验证了诸如赌博,吸毒和参与邪教组织等不良行为;

    4.对自己有重大影响的直接血缘亲属和血缘亲属被判处死刑或服刑;直接献血者和对自己有重大影响的血亲,如果参加法轮功等邪教组织或危害国家安全,将被判处以刑罚;/P>

    5.被驱逐出公职或被国家机关或机构解雇;

    6.劳动合同由公安机关终止;

    7.有严重的个人不良信用记录;

    8.原雇主不能终止劳动合同关系或发生劳动争议;

    9.其他人不适合此案。

    三,招聘流程

    (1)注册

    1.注册时间:2019年9月2日至2019年9月6日(9: 00至11: 30,1 0: 30至5: 00)。

    2,注册地:宜兴市人力资源市场(宜兴市宜兴市宜城街道龙潭东路189号,宜兴电气大学)。

    3.联系人:严梦杰,电话:。

    4.申请材料:(1)我的身份证,毕业证书和户口簿(按照放宽登记的条件,相应的退休证明原件和复印件,驾驶证和工作经验证明); (2)填写《宜兴市巡特警大队执勤人员报名表》],并递上最近的1英寸正面免冠照片。

    5,报名同时进行资格审查,确定参加考试。

    (2)考试

    (1)体能测试

    1.体能测试项目包括:100m跑步,4x10m往返跑步,站立跳远,每项100分,根据《公安民警体育锻炼标准评分表(男)》,将物理测试的总分转换为百分比系统来计算健身考试成绩。

    2.考试时间:2019年9月7日。

    3.体能测试的具体时间和地点将另行通知。

    (2)面试

    1.根据体能测试分数从高到低,新兵人数确定为1: 2,以确定参加人数。

    2.面试时间:2019年9月9日。

    3.访谈地点:宜兴市委党校(具体地点另行通知)。

    4,面试成绩为100分,合格线为60分,不能达到直接淘汰的合格线。

    5.考生必须在面试当天8:30之前将身份证带到指定的面试地点参加面试。否则,它们将自动放弃。

    (3)总分计算

    面试结束后,60%的体检成绩,40%的面试成绩和总成绩。

    (3)体检

    1.根据总分从高到低,新兵人数为1: 1,以确定体检医师的参与。

    2.体检标准:参见《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(华舍部[2010]第82号)。

    (4)政治审查

    体检合格人员由宜兴市公安局组织进行政治审查。

    (5)补货

    由于不合格的体检和政治考试导致招聘岗位短缺,他们将按总分从高到低的顺序进行补充。

    (6)招聘

    有资格进行体检和政治考试的,应当认定为受雇人员,并签订劳动合同。试用期为三个月。就业人员应在试用期内接受岗前培训和试用期评估。试用期未通过审查的,终止劳动合同。

    四,相关治疗

    根据“按劳分配,按责任分,报酬分配”的原则,招聘人员的报酬和福利约为6.1万元(包括按照规定支付的五项保险和其他相关福利待遇)。 )。

    五,管理办法

    其他由巡警特警执行的有关事宜,应当按照市公安局警务人员的有关规定执行。

    工作纪律

    公开招聘工作,坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则。招聘信息将在宜兴市公安局网站(和宜兴人才网(上公布。对于违反招聘纪律的工作人员,应当根据其严肃程度追究责任;如果被发现取消了他们的考试和面试资格,那些被欺诈性申请的人将被解雇。电话:0510-,监督电话:0510-,。

    7.本公告由宜兴市公安局解释。

    附件:宜兴市特警队值班人员登记表

    (登记表附录:

    宜兴市公安局

    2019年8月28日

    原标题:2019年宜兴市公安局巡逻特警大队职责公告

    文章来源:

    收集报告投诉

    为进一步加强宜兴市公安局巡警特警队值班队伍建设,经宜兴市人民政府批准,按照宜兴市人力资源和社会保障局的规定《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》(一仁社[2014]32号),决定公开招收。巡逻特警队有50名值班人员。现将有关事项通知如下:

    一、招聘岗位

    招聘岗位为宜兴市公安局巡逻特警大队值班员,招聘人数为50人。

    二、注册条件

    1。政治可靠,作风正派,责任心强,自愿从事特种巡警工作,严格保守工作秘密;

    2、身体健康、正直、敏捷、无传染病、无口吃、无残疾、无纹身、身体健康,满足工作需要;

    三。男,宜兴市户籍;

    4。具有高中以上学历;

    5岁以下(1984年1月1日以后出生),身高170cm以上。

    6。招生条件可以放宽,条件如下:

    (一)退役士兵,不需要户籍的;

    (二)从事过跨界、救生工作或者教练员、运动员等体育训练的,不受户籍限制,可以放宽至四十周岁(1979年1月1日以后出生);

    (3)如果你有驾驶执照A,你可以放松到40岁(1979年1月1日以后出生)。

    有下列情形之一的,不得申请:

    1。尚未查明刑事处罚或者涉嫌违法犯罪的;

    2,因违反法律和纪律,已经通过劳动,遏制或者警告行政处罚重新受到教育;

    3.已经验证了诸如赌博,吸毒和参与邪教组织等不良行为;

    4.对自己有重大影响的直接血缘亲属和血缘亲属被判处死刑或服刑;直接献血者和对自己有重大影响的血亲,如果参加法轮功等邪教组织或危害国家安全,将被判处以刑罚;/P>

    5.被驱逐出公职或被国家机关或机构解雇;

    6.劳动合同由公安机关终止;

    7.有严重的个人不良信用记录;

    8.原雇主不能终止劳动合同关系或发生劳动争议;

    9.其他人不适合此案。

    三,招聘流程

    (1)注册

    1.注册时间:2019年9月2日至2019年9月6日(9: 00至11: 30,1 0: 30至5: 00)。

    2,注册地:宜兴市人力资源市场(宜兴市宜兴市宜城街道龙潭东路189号,宜兴电气大学)。

    3.联系人:严梦杰,电话:。

    4.申请材料:(1)我的身份证,毕业证书和户口簿(按照放宽登记的条件,相应的退休证明原件和复印件,驾驶证和工作经验证明); (2)填写《宜兴市巡特警大队执勤人员报名表》],并递上最近的1英寸正面免冠照片。

    5,报名同时进行资格审查,确定参加考试。

    (2)考试

    (1)体能测试

    1.体能测试项目包括:100m跑步,4x10m往返跑步,站立跳远,每项100分,根据《公安民警体育锻炼标准评分表(男)》,将物理测试的总分转换为百分比系统来计算健身考试成绩。

    2.考试时间:2019年9月7日。

    3.体能测试的具体时间和地点将另行通知。

    (2)面试

    1.根据体能测试分数从高到低,新兵人数确定为1: 2,以确定参加人数。

    2.面试时间:2019年9月9日。

    3.访谈地点:宜兴市委党校(具体地点另行通知)。

    4,面试成绩为100分,合格线为60分,不能达到直接淘汰的合格线。

    5.考生必须在面试当天8:30之前将身份证带到指定的面试地点参加面试。否则,它们将自动放弃。

    (3)总分计算

    面试结束后,60%的体检成绩,40%的面试成绩和总成绩。

    (3)体检

    1.根据总分从高到低,新兵人数为1: 1,以确定体检医师的参与。

    2.体检标准:参见《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(华舍部[2010]第82号)。

    (4)政治审查

    体检合格人员由宜兴市公安局组织进行政治审查。

    (5)补货

    由于不合格的体检和政治考试导致招聘岗位短缺,他们将按总分从高到低的顺序进行补充。

    (6)招聘

    有资格进行体检和政治考试的,应当认定为受雇人员,并签订劳动合同。试用期为三个月。就业人员应在试用期内接受岗前培训和试用期评估。试用期未通过审查的,终止劳动合同。

    四,相关治疗

    根据“按劳分配,按责任分,报酬分配”的原则,招聘人员的报酬和福利约为6.1万元(包括按照规定支付的五项保险和其他相关福利待遇)。 )。

    五,管理办法

    其他由巡警特警执行的有关事宜,应当按照市公安局警务人员的有关规定执行。

    工作纪律

    公开招聘工作,坚持“开放,平等,竞争,择优”的原则。招聘信息将在宜兴市公安局网站(和宜兴人才网(上公布。对于违反招聘纪律的工作人员,应当根据其严肃程度追究责任;如果被发现取消了他们的考试和面试资格,那些被欺诈性申请的人将被解雇。电话:0510-,监督电话:0510-,。

    7.本公告由宜兴市公安局解释。

    附件:宜兴市特警队值班人员登记表

    (登记表附录:

    宜兴市公安局

    2019年8月28日

    原标题:2019年宜兴市公安局巡逻特警大队职责公告

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